キャリア

成長・マインド

新人が、自分の子どもと同じ年齢になった日

今年配属された新人は、自分の子どもと同い年だった。教える立場になって初めて気づいたこと、そして大切にしたいと思ったことを書いてみました。
成長・マインド

ありたい自分と今の自分。比べてみたら、思っていたほど悪くなかった

「ありたい自分」と「今の自分」を比べると足りないものばかり見えてしまう。しかし、一つひとつ整理してみると、思っていたほど悪くはなかった。50代になって感じたことを書いてみた。
成長・マインド

出張はなぜ楽しいのか? 出張好きの気持ちがよく分からない私が考えてみた

出張が楽しいという人がいる一方で、移動や初対面の打ち合わせ、懇親会がしんどいと感じる人もいる。出張を楽しめる人との違いについて考えてみた。
成長・マインド

出張中、私は何を考えているのだろう

出張中、新人から「移動中は何を考えているんですか?」と聞かれた。何気ない質問だったが、自分の答えを振り返り、少し考えさせられた。
経営・リーダーシップ

なぜ長友佑都は代表に呼ばれ続けるのか。ムードメーカーという才能について考えた

サッカー日本代表の長友佑都選手は、試合に出場しなくてもチームに欠かせない存在と言われる。ムードメーカーの価値、自分にはできない役割、そして組織に必要な多様性について考えてみた。
成長・マインド

真面目な人ほど自分を追い込む。管理職になって気づいた心のクセ真面目な人ほど自分を追い込む

部下から嫌われているのではないか、上司から評価されていないのではないか。管理職になると、真面目な人ほど自分で自分を追い込んでしまうことがある。私自身の経験から、その構造と向き合い方を考えてみた。
成長・マインド

賞与の季節に感じる複雑な気持ち

夏の賞与シーズン。部下に賞与を通知する立場でありながら、自分より多くもらう部下もいる。管理職の責任、不公平感、大企業の安定への感謝。その複雑な葛藤を整理します。
成長・マインド

退職に良い悪いはない。ただ、辞めた後に何を目指すかは重要だと思う

退職理由は人それぞれ。前向きな退職、後ろ向きな退職と言われるが、実際はそれほど単純ではない。退職相談を受ける中で感じた、退職と転職の現実について考えてみた。
成長・マインド

昔は好きだった会社の飲み会が、しんどくなった理由

昔は好きだった会社の飲み会が、なぜかしんどくなった。大人数の飲み会、二次会、三次会が苦手になった理由を、立場・気遣い・本音という視点で整理しました。
勝手に企業診断

大企業で「めんどくさい」と感じる瞬間|それでも前に進むための考え方

意味の分からない事務処理、的外れな指摘、現実離れした予算。大企業で働く中で感じる「めんどくさい」瞬間と、それでも自分の軸で前に進むための考え方を整理します。
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