成長・マインド 創造性は“才能”ではない。アイデアを生み出す3つの鍛え方
創造性は才能ではなく技術。メモ習慣で引き出しを増やし、妄想で組み合わせ、前提を疑う思考で深める。再現性のあるアイデア創出の方法を具体的に解説。
成長・マインド 
勝手に企業診断 好きなことを事業にすると資金難になる理由。登山レンタル会社に学ぶ成長戦略
登山用品レンタル会社は、在庫投資による資金難をツアー事業で乗り越えた。レンタルとツアーの補完関係、登山人口の拡大、属人化と供給制約の課題を整理します。
勝手に企業診断 良い技術なのに売れない理由。ライオンパワーに学ぶ技術会社の成長戦略
自動化機械メーカー・ライオンパワーの事例から、技術力があるのに売れない理由を整理。研究開発、横断チーム、特注対応、品質保証、設計DB化による技術会社の勝ち筋を解説します。
勝手に企業診断 出張はしんどい。移動と飲み会で疲れる人が少し楽になる考え方
出張は移動だけでも疲れる。初めての土地、慣れない環境、夜の飲み会。人といるより一人で回復するタイプにとって、出張を少し楽にする考え方を整理します。
勝手に企業診断 飲み会が疲れる理由。楽しいかどうかは“相性”で決まる
仕事柄、飲み会が多い中で感じる「楽しい飲み会」と「疲れる飲み会」の違い。その理由は、会話力や努力ではなく、自分と相手の相性、そして自然体でいられるかどうかにあった。
成長・マインド 周りの目が気にならなくなった…と思ったのに
周りの目が気にならなくなったと思っても、返信の遅さや文章のトーンで不安になることがある。他人の視線より自分の自己評価に苦しんでいるのかもしれない。少し距離を置いて流す考え方を整理します。
経営・リーダーシップ 苦手な人との付き合い方。人間関係は「良いところを言葉にする」と変わる
苦手な人、合わない人との関係はどうすれば楽になるのか。相手を変えるのではなく、相手の良いところを見つけて言葉にすることで、自分の見方が変わる。人間関係を少し楽にする考え方を整理します。
成長・マインド 中小企業診断士という、不思議な資格
中小企業診断士は難関資格だが、合格したからといって不安が消えるわけではない。地頭に自信がない自分が、独立に向けて考えていることを整理しました。
経営・リーダーシップ 中間管理職はなぜ消耗するのか。上と下の間で削られる理由
部長職・中間管理職は、上からの要求と下からの反発の間に立ち続ける役割。なぜこれほど消耗するのか。答えのない調整、報われにくさ、自分の中で線を引く必要性について整理します。
勝手に企業診断 なぜ「いい戦略」は現場で動かないのか。コンサル思考の限界と突破法
戦略は正しいのに現場が動かない。その原因は「抽象的な言葉」「結果KPI」「捨てない判断」にあった。実行される戦略に変えるための具体的な考え方を解説。
