勝手に企業診断 なぜ3万円の靴が売れるのか。アクストに学ぶOEM脱却と直販戦略
アクストは、OEM中心の薄利構造から、オーダーメイド靴と靴トレによる直販モデルへ転換。リピート率8割を生むカルテ、職人技、足元コンサルの強みを整理します。
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勝手に企業診断 醤油を特売品から嗜好品へ。弓削田醤油に学ぶ価格競争からの脱却戦略
醤油は価格競争に巻き込まれやすい日用品。弓削田醤油は木桶仕込み、発酵文化、工場見学や体験を通じて、醤油を嗜好品へ転換した。中小食品メーカーの高付加価値化戦略を整理します。
勝手に企業診断 「良い会社ですね」で終わる分析から、そろそろ卒業したい
企業の想いや価値を再定義するだけでは、戦略としては足りない。技術力を構造的優位に変える視点、価格決定権、データ資産、ターゲットの具体化まで整理します。
成長・マインド 昔は好きだった会社の飲み会が、しんどくなった理由
昔は好きだった会社の飲み会が、なぜかしんどくなった。大人数の飲み会、二次会、三次会が苦手になった理由を、立場・気遣い・本音という視点で整理しました。
勝手に企業診断 大企業で「めんどくさい」と感じる瞬間｜それでも前に進むための考え方
意味の分からない事務処理、的外れな指摘、現実離れした予算。大企業で働く中で感じる「めんどくさい」瞬間と、それでも自分の軸で前に進むための考え方を整理します。
成長・マインド 揺れない人になるには？自分の機嫌を自分で整える考え方
ご機嫌でいるか、不機嫌になるかは自分次第。でも感情をコントロールするのは難しい。揺れない人ではなく、揺れても戻れる人になるための考え方を整理します。
成長・マインド 何もない日常が、なぜか物足りない
大きなトラブルもなく安定しているのに、なぜか物足りない。何もない日常に悩みを探してしまう自分と、今を楽しむことの難しさについて整理します。
成長・マインド 退職は逃げなのか。管理職の向き不向きと、自分が自然に働ける場所
退職理由は、会社への不満だけではない。数字の重圧、管理職の向き不向き、もっと活躍できる場所を探したい気持ち。退職を「逃げ」ではなく、自分の適性を見直す機会として考えます。
勝手に企業診断 銀行から「経営者失格」と言われた男が、世界30カ国に前掛けを売るまで
消えかけていた日本の伝統的な作業着「前掛け」。エニシングは100年前の織機を引き継ぎ、前掛けを世界30カ国へ広げた。伝統産業を再生する戦略を整理します。
成長・マインド 支援したつもりが責めたことにされた。認識のズレが起きた時の考え方
部下を支援するつもりで出したメールが、上司には責めているように受け取られた。組織で起きる認識のズレ、メールの怖さ、感情的に返さない大切さを整理します。
