2026-11-06

障がい者雇用に挑戦した結果、社員5人中4人が退職。それでも理念を貫いた生花店ローランド。工程分解と支援体制、企業とのネットワークによって障がい者雇用を事業の強みに変えた経営戦略を分析します。