これからの働き方と人生を考える

成長・マインド

暑い夏は、体力よりも気力が削られる

猛暑の中を移動し、仕事では調整ごとの連続。体力だけでなく精神力まで削られる夏。そんな日々を過ごしながら考えた「本当の強さ」とは何かを書いてみました。
成長・マインド

ありたい自分と今の自分。比べてみたら、思っていたほど悪くなかった

「ありたい自分」と「今の自分」を比べると足りないものばかり見えてしまう。しかし、一つひとつ整理してみると、思っていたほど悪くはなかった。50代になって感じたことを書いてみた。
成長・マインド

出張はなぜ楽しいのか? 出張好きの気持ちがよく分からない私が考えてみた

出張が楽しいという人がいる一方で、移動や初対面の打ち合わせ、懇親会がしんどいと感じる人もいる。出張を楽しめる人との違いについて考えてみた。
成長・マインド

出張中、私は何を考えているのだろう

出張中、新人から「移動中は何を考えているんですか?」と聞かれた。何気ない質問だったが、自分の答えを振り返り、少し考えさせられた。
成長・マインド

賞与の季節に感じる複雑な気持ち

夏の賞与シーズン。部下に賞与を通知する立場でありながら、自分より多くもらう部下もいる。管理職の責任、不公平感、大企業の安定への感謝。その複雑な葛藤を整理します。
成長・マインド

退職に良い悪いはない。ただ、辞めた後に何を目指すかは重要だと思う

退職理由は人それぞれ。前向きな退職、後ろ向きな退職と言われるが、実際はそれほど単純ではない。退職相談を受ける中で感じた、退職と転職の現実について考えてみた。
経営・リーダーシップ

見通しが立たない怖さ。無理難題な予算と向き合う仕事の現実

無理難題に見える予算、続々と落ちる商談、数字を見る怖さ。仕事で見通しが立たない時に感じる疲れと、それでも今やれることをやるしかない現実を整理します。
勝手に企業診断

「良い会社ですね」で終わる分析から、そろそろ卒業したい

企業の想いや価値を再定義するだけでは、戦略としては足りない。技術力を構造的優位に変える視点、価格決定権、データ資産、ターゲットの具体化まで整理します。
成長・マインド

揺れない人になるには?自分の機嫌を自分で整える考え方

ご機嫌でいるか、不機嫌になるかは自分次第。でも感情をコントロールするのは難しい。揺れない人ではなく、揺れても戻れる人になるための考え方を整理します。
成長・マインド

退職は逃げなのか。管理職の向き不向きと、自分が自然に働ける場所

退職理由は、会社への不満だけではない。数字の重圧、管理職の向き不向き、もっと活躍できる場所を探したい気持ち。退職を「逃げ」ではなく、自分の適性を見直す機会として考えます。
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