管理職 | シニア起業を目指した５４歳企業内診断士の活動ブログ（一念発起からの独立戦記）

退職は逃げなのか。管理職の向き不向きと、自分が自然に働ける場所

退職理由は、会社への不満だけではない。数字の重圧、管理職の向き不向き、もっと活躍できる場所を探したい気持ち。退職を「逃げ」ではなく、自分の適性を見直す機会として考えます。

2026.07.01

成長・マインド

KPIツリーが回らない原因は「指標設計」ではなく「運用前提」の欠如。経営層・管理層・現場推進者・会議文化の条件と、揃っていない会社の始め方（1テーマ×A/B/C）を具体例で整理。

2026.02.07

DX・IT

組織長として日々意識している3つのルールを紹介します。怒らない・逃げない・先頭に立つ。信頼されるリーダーになるための考え方を実体験をもとに解説します。