最近、ふとした瞬間に思う。
しんどいな、と。
別に何か大きなトラブルがあったわけではない。
怒られたわけでもない。
ただ、日常的に続く感覚。
静かに、削られていく感じ。
上と下の間にいる
部長という立場は、分かりやすく言えば、
間にいる。
上からは言われる。
- もっとやれ
- 数字を上げろ
下からは言われる。
- 現場は限界です
- これ以上は無理です
どちらも間違っていない。
でも、
両方は満たせない。
何をしても、どこかでズレる
上に寄せれば、下が苦しくなる。
下に寄せれば、上に説明がつかない。
だから、間を取る。
でも、
誰も満足しない。
これを繰り返す。
何が一番しんどいのか
プレッシャーでもない。
忙しさでもない。
一番しんどいのは、
「答えがないこと」
- 正解がない
- 評価も曖昧
- でも責任はある
手応えがないまま、時間だけが過ぎていく。
気づけば、やりたいことは後回し
本当は、
- 戦略を考えたい
- 組織を良くしたい
そう思っていたはずなのに、現実は、
- 説明
- 調整
- 謝罪
気づけば、一日が終わっている。
少しずつ、摩耗する
大きく壊れるわけではない。
でも、少しずつ削られる。
- 判断を迷う回数が増える
- 言葉を選ぶことが増える
- 本音を出さなくなる
それが積み重なる。
それでも続く
不思議なもので、それでも仕事は続く。
やることはあるし、任されてもいる。
逃げるほどではない。
でも、楽でもない。
どうすればいいのか
正直、明確な答えはない。
ただ一つ思うのは、
全部を背負おうとしないこと。
- できることとできないことを分ける
- 納得できないものは無理に飲み込まない
- 自分の中で線を引く
これくらいしか、現実的な対処はない気がする。
最後に
中間管理職は、
報われにくいポジションだと思う。
上にも、下にも、完全には評価されない。
でも、いなければ回らない。
そんな役割。
だからせめて、自分の中だけでも、
「これでいい」と思えるラインを持つ。
それくらいで、ちょうどいいのかもしれない。
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