成長・マインド 涼しくなってきた。季節が変わると、少し先のことを考える
ようやく夏が終わり、朝晩は少し涼しくなってきた。暑いのが苦手な私にとって、これからしばらくは好きな季節だ。とはいえ、その先には苦手な冬が待っている。毎年同じように季節は変わるのに、今年は少し違って感じる。あと何回、この景色を見るのだろう最近...
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成長・マインド 
成長・マインド 名刺から会社名を消したとき、自分には何が残るのか
大企業で出世し、役職が上がっても、会社名と肩書を外したとき自分には何が残るのか。社内で評価される能力と、会社の外でお金を払ってでも必要とされる能力は同じなのか。自分の強みと市場価値について考えます。
成長・マインド 涼しくなってきた。そろそろ「終わらせ方」と「始め方」を考える
夏が終わり、年度も下期へ。今の事業を自分がいなくても回る状態にしながら、自分自身の独立も考える時期が近づいてきました。「終わらせる準備」と「始める準備」が重なる、50代のキャリアについて考えます。
成長・マインド 遠方出張は、少しだけ旅になる
初めての北陸出張。窓側の席は取れず、期待していた景色はあまり楽しめませんでした。それでも『移動も楽しもう』と思うだけで、仕事の出張が少しだけ旅に変わりました。
成長・マインド 朝活が少し停滞している。それでも、やめずに続けてみる
毎朝2時間続けていた朝活が、最近は1時間程度に減りました。同じところで躓き、今の学びを続けてよいのか迷う日もあります。それでも完全にはやめず、停滞期の先にある変化を信じて続けてみようと思います。
成長・マインド 長い休みがうれしい。だから少し迷う
長い連休になると、仕事から離れて心からリフレッシュできる。でも独立したら、同じように休めるのだろうか。安定した収入と休日がある会社員のありがたさを感じながら、それでも違う働き方を考える。50代、独立を前にした葛藤を綴ります。
経営・リーダーシップ 「戦略室」が戦略を決めない。大企業でスタッフ組織が無力化していく理由
経営企画部、戦略室、改革推進室。立派な名前とは裏腹に、資料作成や数字の回収が中心になっていないか。大企業のスタッフ部門が意思決定機能を失い、事務処理組織へ変わってしまう構造と、AI時代に人間のスタッフに求められる役割を考えます。
成長・マインド トラブルは一気に消えない。でも、1つずつ動けば景色は変わる
夏休み前に抱えていた3つの大きな仕事上のトラブル。すべてが解決したわけではありませんが、逃げずに一つずつ行動することで、気持ちは少しずつ軽くなりました。問題解決と行動について考えます。
成長・マインド 悩んでいた先週より、動き回った今週のほうが心は軽かった
夏休み明けは、お客様への謝罪訪問から始まる怒涛の一週間。しかし、悶々と考えていた休暇中より、実際に行動した今週のほうが気持ちは整理されていました。「行動すると不安が事実に変わる」と感じた一週間を振り返ります。
成長・マインド 30年来の友人と酒を酌み交わして、改めて気づいたこと
学生時代から30年以上付き合う友人と、久しぶりに酒を酌み交わした。会社の飲み会とは違う心地よさと、長く続く友情のありがたさについて書きました。
