経営・リーダーシップ 見通しが立たない怖さ。無理難題な予算と向き合う仕事の現実
無理難題に見える予算、続々と落ちる商談、数字を見る怖さ。仕事で見通しが立たない時に感じる疲れと、それでも今やれることをやるしかない現実を整理します。
仕事の悩み
経営・リーダーシップ 
勝手に企業診断 大企業で「めんどくさい」と感じる瞬間｜それでも前に進むための考え方
意味の分からない事務処理、的外れな指摘、現実離れした予算。大企業で働く中で感じる「めんどくさい」瞬間と、それでも自分の軸で前に進むための考え方を整理します。
成長・マインド 支援したつもりが責めたことにされた。認識のズレが起きた時の考え方
部下を支援するつもりで出したメールが、上司には責めているように受け取られた。組織で起きる認識のズレ、メールの怖さ、感情的に返さない大切さを整理します。
成長・マインド 退職は前向きか後ろ向きか。辞める人の特徴と失敗しやすい退職
退職理由は人それぞれ。環境についていけない人、待遇を求める人、やりたいことを見つけた人。退職の成功・失敗は能力だけでなく、運や環境にも左右される。退職をどう捉えるかを整理します。
成長・マインド 納得できない時は、まず寝る。疲れた頭で決断しないための考え方
納得できない状況に置かれた時、人は考え続けて疲れてしまう。そんな時に必要なのは、無理に答えを出すことではなく、一度寝て頭を冷やすこと。冷静に判断するための考え方を整理します。
勝手に企業診断 飲み会が疲れる理由。楽しいかどうかは“相性”で決まる
仕事柄、飲み会が多い中で感じる「楽しい飲み会」と「疲れる飲み会」の違い。その理由は、会話力や努力ではなく、自分と相手の相性、そして自然体でいられるかどうかにあった。
成長・マインド 任されるようになって見えてきた「次の壁」
会社の将来の柱となる事業を任され、やりがいが増す一方で、不安も強くなった。昔の「打ち手が見えない不安」と、今の「打ち手を決める不安」はどう違うのか。社内責任と社外活動の葛藤も含めて整理する。
