最近、退職を考えている人から相談を受けることがあった。
退職理由は人それぞれだ。
今の環境についていけなくなった人。
もっと待遇の良い会社を見つけた人。
やりたいことを見つけた人。
独立したい人。
理由は本当に様々である。
ただ、話を聞いていて思うのは、
退職そのものに良い悪いはない
ということだ。
「前向きな退職」と「後ろ向きな退職」
よく、
「前向きな退職」
「後ろ向きな退職」
と言われる。
確かに、夢を追いかけて独立する人と、今の仕事がつらくて辞める人では、見え方は違う。
しかし、実際はそんなに単純ではない。
優秀な人でも転職先が見つからないことはある。
タイミングが悪い。
求人が少ない。
年齢が合わない。
たまたま条件が合わない。
そういうことは普通にある。
逆に、今の職場についていけなくなった人でも、自分に合う会社に出会えれば、大きく活躍することもある。
転職や退職には運の要素もある
結局、転職や退職には運の要素もある。
努力だけではどうにもならない部分がある。
だから結果だけを見て、
「あの人は成功した」
「あの人は失敗した」
と簡単に言うのは少し違う気がしている。
能力だけで決まるわけではない。
環境もある。
タイミングもある。
運もある。
後ろ向きな退職が失敗しやすい理由
一方で、現実もある。
正直なところ、後ろ向きな理由で辞める場合の方が、失敗する確率は高いと思う。
なぜか。
次の場所に何を求めるかが曖昧だからだ。
今の会社が嫌。
上司が嫌。
仕事がつらい。
評価に不満がある。
これだけだと、転職先でも同じことが起こりやすい。
逃げること自体が目的になってしまうからである。
一方で、
- こういう仕事がしたい
- このスキルを伸ばしたい
- こういう働き方をしたい
という軸がある人は強い。
仮に転職先が完璧でなくても、判断基準がある。
だから修正しやすい。
メンタルを壊してまで続ける必要はない
ただ、私は思う。
メンタルを壊してまで働き続ける必要はない。
「頑張ればできるはず」
と思っていても、どうしてもうまくいかないことはある。
環境との相性もある。
タイミングもある。
年齢もある。
組織との相性もある。
そういう時は、無理に自分を責める必要はない。
今の場所で勝てなかったとしても、別の場所なら勝てるかもしれない。
それは逃げではなく、
戦う場所を変える
という考え方もできる。
退職はゴールではない
結局、退職はゴールではない。
ただの通過点である。
大切なのは、辞めることそのものではなく、
辞めた後に何を目指すのか。
そこなのだと思う。
最近は、退職する人を見るたびに思う。
成功する人と失敗する人の違いは、能力だけではない。
運もある。
環境もある。
タイミングもある。
だからこそ、必要以上に悲観することも、必要以上に楽観することもなく、現実を見ながら次を考える。
それが一番大切なのかもしれない。
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