人と組織の悩みに向き合う

勝手に企業診断

【勝手に企業診断】井口機工製作所|専業主婦からトップへ。職人集団を変えた社長の挑戦

井口機工製作所は、専業主婦社長の熱意で職人集団をまとめ、組織改革で国内トップシェアを維持。BtoC進出やIoT活用、DIYメーカーとのコラボ戦略を診断士視点で解説します。
経営・リーダーシップ

【経営・リーダーシップ】管理職になりたくない? それって本当?

「管理職は罰ゲーム」と言われがちですが、本当にそうでしょうか?数字責任の重さよりも、組織を動かす面白さやメンバーの成長を感じられるやりがいについて解説します。
経営・リーダーシップ

【経営・リーダーシップ】経営が上手くいくポイントー「伝える力」

⸻🔸経営に必要なのは「伝える力」経営がうまくいくためには、商品力や価格競争力ももちろん大事です。でも意外と見落とされがちなのが 「伝える力」 です。どんなに良い商品を作っても、その価値がお客様に届かなければ意味がありません。むしろ「伝え方」...
成長・マインド

【成長・マインド】お客様経営者とのコミュニケーションは難しい

お客様経営者とのコミュニケーションは特にトラブル時が難しいもの。クレーム対応の実体験から学んだ、信頼関係を築くための3つのポイントと、プロジェクトを前に進める具体策を紹介します。
勝手に企業診断

【事例】壁に穴が開いた日からの再生(和食レストラン「丘里」に学ぶ、経営者の覚悟とおもてなしの力)

スタッフ離職、食中毒、顧客離れ…。危機を乗り越え、愛されるレストランへと生まれ変わった「丘里」。経営改革から学ぶ3つの教訓と、女将のおもてなしの秘訣を紹介します。
にほんブログ村 経営ブログへ
にほんブログ村