勝手に企業診断

【勝手に企業診断】白木屋中村伝兵衛専門店に学ぶ ― ほうきを「道具」から「文化」へ

1830年創業の白木屋中村伝兵衛専門店は、ほうき専門店として原点回帰。伝統技術とブランド化の取り組みから、中小企業が学べる“強みを文化に変える”戦略を解説します
勝手に企業診断

【勝手に企業診断】ホワイトローズに学ぶ!高級ビニール傘とクラウドファンディングで再起した老舗企業の戦略

創業300年のビニール傘メーカー「ホワイトローズ」。中国製の大量生産に押されながらも、特許技術やオーダーメイド戦略、クラウドファンディングを武器に復活。老舗が挑んだ“ニッチ市場開拓と資金調達の知恵”を解説します。
勝手に企業診断

【勝手に企業診断】飛騨産業に学ぶ ― 固定観念を打破し“節”を価値に変える家具メーカーの挑戦

飛騨産業は“節のある木材はNG”という固定観念を打破し、人気家具シリーズ『森のことば』を開発。伝統と革新を融合させた家具メーカーの挑戦から、中小企業が学ぶべき経営戦略を解説します。
勝手に企業診断

【勝手に企業診断】八木澤商店|震災からの復活。醤油蔵が発酵で街を元気にする挑戦

八木澤商店は震災から再出発し、醤油を超えた商品展開や7社とのコラボで地域活性化を実現。都市販路・EC・人材戦略で次の成長を狙う姿を診断士視点で解説します。
経営・リーダーシップ

【経営・リーダーシップ】経営が上手くポイント—「お客様の「不」に応えることが成長の原点」

経営改善のヒントはお客様の「不」にある。紳士服のサイズ問題、シニア層の家事負担、軽量化へのニーズなど、企業が成長した事例を紹介。中小企業が学ぶべき「不から始まる経営戦略」とは?
勝手に企業診断

【勝手に企業診断】ハリマ産業|最後発のふすまメーカーが伝統を守り、新市場を切り拓く挑戦

ハリマ産業は最後発のふすまメーカーながら、一貫製造と独自技術で評価を獲得。少量生産・海外展開・DX活用による挑戦を診断士視点で解説します。
勝手に企業診断

【勝手に企業診断】井口機工製作所|専業主婦からトップへ。職人集団を変えた社長の挑戦

井口機工製作所は、専業主婦社長の熱意で職人集団をまとめ、組織改革で国内トップシェアを維持。BtoC進出やIoT活用、DIYメーカーとのコラボ戦略を診断士視点で解説します。
経営・リーダーシップ

【経営・リーダーシップ】社長が数字を嫌いな理由|診断士が果たすべき伴走の役割

多くの社長は数字を見るのを「面倒」と感じがち。家計簿のように視覚化することで効果を実感できます。診断士が伴走して習慣化を支援する意義を解説。
勝手に企業診断

【事例】三義漆器店に学ぶ ― 伝統産業が環境配慮型製品で未来を切り開く

会津漆器メーカー三義漆器店は、震災や市場停滞という逆境の中で、生分解性プラスチックの環境配慮型製品を開発。伝統と新技術を融合させた挑戦から、中小企業が学べるポイントを解説します。
勝手に企業診断

【事例】社外人材×オープンイノベーションで進化する老舗メーカー|三重科学工業の挑戦

保冷剤で国内トップシェアを誇る三重科学工業は、社外人材活用やミエラボを核にオープンイノベーションを推進。診断士視点で見た成長戦略と、環境配慮型製品・海外展開への可能性を解説します。