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シニア起業を目指した54歳企業内診断士の活動ブログ(一念発起からの独立戦記)

組織マネジメント

成長・マインド

【成長・マインド】 新人が来た ― 時の流れと、今の自分を重ねて

新人の姿に、かつての自分を重ねる。上司への感謝、選んだ生き方への誇り。リーダーとして、今伝えたい“初心”を描いた実感コラム。
2026.01.06
成長・マインド
経営・リーダーシップ

【経営・リーダーシップ】成果を残せるチームとは?リーダーに求められる姿勢と行動

成果を出すチームに共通する条件とは?リーダーの本気の姿勢、積極的なコミュニケーション、感情的に叱らないマネジメント。この3つを中小企業診断士の視点から解説します。
2025.12.25
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