従業員満足

【勝手に企業診断】「数字」を共有したら会社が壊れかけた──それでも再生できた理由（オオクシ）

数字の共有で組織が崩壊寸前──そこから理念（フィロソフィー）を浸透させ、10年かけて文化を再構築し60店舗まで成長した美容室オオクシ。その成功要因と、中小企業が学べる人材育成・組織づくりのポイントを解説します。