人材育成

勝手に企業診断

倒産寸前から全国上位へ。武蔵境自動車教習所を変えた「共尊共栄」の経営改革

ワンマン経営で崩壊寸前だった武蔵境自動車教習所が、「共尊共栄」の理念とサービス業への発想転換で、年間7,000人を集める人気教習所へ再生したプロセスと、その裏側にある経営の気づきを中小企業診断士の視点で解説します。
勝手に企業診断

ねぎしの接客革命 人を大事にする牛たんチェーンのつくり方

従業員の集団離脱から立て直した牛たん専門店ねぎし。接客コンテストや自律的な目標設定など、人を大切にする仕組みづくりと、今後の成長に向けた中小企業診断士の視点からの提案を分かりやすく解説します。
経営・リーダーシップ

【経営・リーダーシップ】成果を残せるチームとは?リーダーに求められる姿勢と行動

成果を出すチームに共通する条件とは?リーダーの本気の姿勢、積極的なコミュニケーション、感情的に叱らないマネジメント。この3つを中小企業診断士の視点から解説します。
勝手に企業診断

「頑張る」を手放した経営──松本興産が生み出す“人と技術の調和”

精密切削加工で業界を支える松本興産。火災や苦境を乗り越え、社員の個性を活かした経営改革と自社DXを実現。次世代型製造業の姿を診断士視点で解説。
勝手に企業診断

【勝手に企業診断】3Kの町工場から「憧れられる工場」へ。タシロの逆転ストーリー

金属板金加工の町工場「タシロ」は、若手が集まり年間200人が応募する人気企業。3Kのイメージを覆し、自社製品・働き方改革・SNS発信で成長する秘密と、今後の展開を中小企業診断士視点で解説します。